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不少年輕人畢業後對前路感到迷惘,找不到人生目標;近年甚至開始出現「躺平」、拒絕上班的現象,被指心態及抗逆能力不如上一代。有「職場女王」之稱的獵頭公司CEO張慧敏接受恒生大學傳播學院《恒傳感言》訪問時同意,這一代年輕人的抗逆能力的確不如上一代,但責任不全在他們,認為教育制度及父母過度保護,才是導致這情況出現的主要原因。

有「職場女王」之稱的獵頭公司CEO張慧敏接受恒生大學傳播學院《恒傳感言》訪問。
有「職場女王」之稱的獵頭公司CEO張慧敏接受恒生大學傳播學院《恒傳感言》訪問。
張慧敏(左)表示,年輕人畢業時會感到迷惘或失落,是因為他們心態上還沒準備好出來工作,亦不知道自己要什麼。
張慧敏(左)表示,年輕人畢業時會感到迷惘或失落,是因為他們心態上還沒準備好出來工作,亦不知道自己要什麼。

 

張慧敏表示,年輕人畢業時會感到迷惘或失落,是因為他們心態上還沒準備好出來工作,亦不知道自己要什麼,「他們習慣了香港的教育制度,什麼都有標準答案。如果一去到開放題,沒有既定答案的時候,他們反而更害怕,完全不知道應該怎樣。」她指年輕人若沒有找到方向,就會造成很多挫敗感,甚至影響整個職業生涯。

至於近年開始出現年輕人選擇躺平、不上班的現象,張慧敏表示年輕人選擇躺平,部分人是因為覺得無論怎樣努力,這些機會都不屬於他,因而失去追求夢想的動力。另外有部分人則因為生活所需均有父母提供,認為已沒有努力的必要,躺平是必然的選擇。

她同意現在的年輕人抗逆能力較上一代弱,但認為不應該將責任全放在年輕人身上,因為這是整個社會的責任。「你想一下我們的安全網不斷地包,他連危機感都沒有,又怎麼會有抗逆力呢?抗疫力不是與生俱來的,是我們磨練得來的。」她指香港的教育制度是要製造精英,只教學生如何「贏」 ,從不教學生怎樣面對輸:「我們都是平凡人,都是從跌跌碰碰在失敗中走出來,但是在小朋友的成長中,我們有沒有讓他試過失敗。我們會不會接受失敗?我們會不會容許他失敗?失敗後有沒有去鼓勵他?全部沒有!所以現在你看到這個果是有因的,其實這個因,我們都是共業者。」她亦寄語年輕人,機會是要靠自己爭取回來,不應坐著等運到。


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