勞工及福利局局長孫玉菡認為，「高才通計劃」相當成功，截至去年11月底，共接到5萬多份申請，其中4.7萬多宗獲批，4萬宗已獲發簽證，約3萬人已取得簽證來港。
「高才通」計劃相當成功 約3萬人已取得簽證來港
孫玉菡在電台節目表示，香港最大的吸引力是擁有「一國兩制」的優勢，有法律、金融及社會制度具吸引力，本港搶人才但不會提供金錢或房屋，但可提供發揮的機會，是生態，整個制度都很吸引，只要給到機會，人才自然就會願意留低及來港；又指逐步見到不少人回流香港，香港是他們的家，有很多機會，強調香港歡迎自己人，歡迎他們回港。
孫玉菡表示，香港面對人口老化問題，現時每5個人有1個65歲以上，將來可能增加至每3個人有1個65歲以上。他認為65歲並不老，很年輕，有活力、有歷練，可工作至70多歲，現時越來越多機構對退休年齡已作轉變。他認為，有能力及活力的長者應多出來工作或當義工。
「再就業津貼試行計劃」反應不錯
至於「再就業津貼試行計劃」，他亦指反應不錯，當局推出措施的目的，主要是希望吸引婦女重投勞動市場，根據數據顯示，40至59歲群組的女性勞動率明顯比男性低很多，加上當局已加強托兒、社區客廳等支援措施。
其中社區客廳反應不錯，設有共用廚房、浴室等，希望可以解決劏房戶狹窄空間的問題。社區保姆的服務到4月份會正式加碼，受惠家庭將增加一倍至2萬個。關愛隊1月內會去探訪獨老，尋找有需要的長者作轉介。
孫玉菡又說，關愛隊會在今年首季聯絡劏房獨居長者，處理隱蔽長者問題，可現場探訪或致電聯絡，如發現問題可轉介至社福機構。新一年希望增加社區客廳數量，多在照顧長者方面做工夫，又希望給予長者多選擇，因此在過去一段時間到大灣區考察院舍，但要解決醫療及考慮探訪等問題。他認為內地的院舍進步很快，但本港亦有好的地方。
對於新一屆區議會剛上任，孫玉菡期望區議員做實事，當局有地區福利專員在工作上對接各個區議會，期望對接工作更上一層樓。
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思考政策要清楚方向 最重要溝通
孫玉菡又指，加入政府當政務官多年，最大得益是學懂思考方法「要咬得實，落到地，及最緊要與外界溝通」；最大滿足是條例獲通過，如他擔任勞工處處長時通過取消強積金對沖的條例草案，感到很大滿足。
他並形容，擔任問責官員有如負責駕車，「要有願景，負起所有責任，點樣要向前行，特首就等於球隊教練，要配合他前行」。
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