醫學是世界上最具競爭力的課程，面對全球醫學日新月異，上月剛正式出任香港大學醫學院院長的劉澤星接受本報專訪時表示，他已成功組成一隊37人的領導新班子，並增設名為「夥伴拓展及協作」的板塊，負責海外、內地和本地相關機構的連繫和合作，以及招募優秀教師和海外生，冀可提升國際化形象，與世界接軌。他透露，有意參與北部都會區的高等院校建設，部署與港大深圳醫院，以至大灣區其他城市的研究協作，推動科研轉化為應用。
記者 蔡健行
本身為風濕科權威的劉澤星，暫任港大醫學院院長一年多後，去年12月正式「坐正」成為第41任院長，他昨日接受本報專訪時表示，上任一個多月，已積極籌組新班子，現已成功組成37人的核心領導團隊。新班子除了領導醫學院繼續發展「教與學」、「研究」、「臨床事務」和「校園發展及基建」等範疇外，亦新增名為「夥伴拓展及協作」的新板塊，由副院長孔繁毅負責主理，並有4名助理院長負責不同的拓展工作，包括負責內地拓展、環球拓展、社群拓展和校友拓展共4個範疇。
劉澤星表示，增設「夥伴拓展及協作」新板塊的目的，是在面對日新月異的醫學發展下，港大醫學院可以繼續與國際接軌，提升國際化的形象，保持優質醫學教育，「希望用這項新的職務，向大家表明我們要國際化，讓外國也知道我哋醫學院有幾叻。」
與國際接軌 保持優質醫學教育
他期望藉此有助爭取外界更多對醫學院的支持，同時吸引世界上優秀的學生、研究員和教師加入港大醫學院。他強調醫學院一向需要與內地、海外和本地保持合作聯繫，例如早前與哥倫比亞大學合作發起組成的「大流行病研究聯盟」、與英國劍橋大學合作成立的「香港賽馬會環球衞生研究院」等。
2022年8月劉澤星暫任院長時，曾透露醫學院教研人員聘請因受疫情等影響而有減無增，並希望在2027年醫學院140周年前，可聘請140名教師和研究人員。他指，新增的「夥伴拓展及協作」板塊，其中一項重要工作便是協助醫學院招聘人才，「尋找一些能夠配合我們發展方向，在科研或教學工作具備經驗的教職員。」他形容招聘工作已初見成效，迄今已聘請了35名教授，有來自內地、英國，亦有本港學者的加盟，當中25人會負責臨床教學工作。
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欲參與北都高等院校建設 增與深圳協作
劉澤星形容，現時醫學院的研究成果已獲國際認可，去年有31人獲選為「最廣獲徵引研究人員」，更有548篇論文被評為「高被引論文」。至於未來醫學院的研究發展方向，劉澤星表示，除了要讓醫生和研究員互相了解工作外，研究一定要「落地」，「所有科研應該要『落到地』，如果無法幫到病人，所做的研究就變得無用。」他指，科研「落地」的措施之一，便是加強與港大深圳醫院和內地的合作，「內地的病例比我們多很多，香港要與內地合作，醫療發展才能更上層樓，所以深圳的角色很重要。」
港大深圳醫院已營運11年，劉澤星形容是醫學院到內地發展的「踏腳石」。他認為香港作為大灣區城市之一，應該與其他大灣區城市合作以維持發展，因此醫學院會考慮參與北部都會區的高等院校建設，從而建構平台讓醫學院加強與深圳的合作，繼而進軍大灣區，以至內地其他城市，「有越多病人，科研才能落地、證實我們的藥物、研究有多成功。所以之後我們也要向北發展。」
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