疫情後經濟活動復常，但本港企業經營狀況仍持續困難。香港一網上招聘平台數據顯示，企業經營面臨著消費疲弱、並繼續面對人手不足和薪酬持續上升問題。

零售門市和餐飲業 人手需求最大

數據顯示，2023 年，部分前線行業如零售門市及餐飲業對勞動力的需求繼續強勁，不過對比 2022 年各行各業僱主競相招攬員工的情況，全年招聘總體呈現平穩。其中零售門市和餐飲業招聘需求最大，2023 年招聘廣告量零售門市上升20%，保安及物業管理 16%，酒店及會所上升 26%，清潔上升 20%。

全職月薪起薪點中位數升至1.6萬元

薪酬方面，全職月薪起薪點中位數在2023年上升6.7%至16,000元。其中，去年12月，零售門市、物流及運輸全職月薪起薪點中位數升至16,000元，漲幅為6.7%；保安及物業管理增加1.9%至16,500，餐飲業升至17,000元，漲幅為6.3%。

兼職時薪起薪點中位數則全年持平，維持在60元。多個行業薪酬起薪點中位數繼續呈上漲趨勢，但升幅則未如2022年 。

僱主招聘難度在2023年一直持續，情況未見明顯改善。該招聘平台共同創辦人預計，香港今年上半年經濟會維持穩定、失業率低令招聘前線行業人員仍然困難。

為應對前線行業人手不足問題，該平台建議僱主應從多方面著手，推動更多的婦女重新投入就業市場、協助市場釋放和尋找潛在勞動能力，鼓勵和推進前線行業流程及營運自動化；僱員方面，中年求職者亦應積極參與僱主提供的技能培訓，吸收新知識及建立良好人際關係，透過自身豐富經驗與公司業務共同發展，創造雙贏局面。

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