有立法會議員關注自2022年底推出的高才通計劃實施情況。勞工及福利局局長孫玉菡今日（31日）在立法會大會表示，截至去年12月底，高才通計劃約5.1萬宗獲批申請當中，約3.6萬人已抵港，佔獲批申請數目約七成，而在計劃下獲批來港的受養人數目超過5.1萬名，當中亦有近3.6萬人已抵港。
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截至去年底各類申請的分布，包括A類即在緊接申請前一年、全年收入達港幣250萬元或以上的人，當局接獲11,694宗，當中有9038人已來港；B類即在合資格大學綜合名單中的大學／院校畢業、並在緊接申請前有至少三年工作經驗，有27,503宗申請，當中19,568人已來港；而工作經驗少於三年的申請有11,415宗，當中6978人已來港。
孫玉菡︰合作夥伴線上平台已處理近1400宗求職轉介
孫玉菡續稱，為協助有意來港或剛到港的人才盡快在港安頓，去年成立的人才辦致力為他們提供全方位一站式支援服務，在就業支援方面，人才辦已連繫超過10間人事顧問公司作為合作夥伴，截至去年底，合作夥伴的線上平台已處理近1400宗求職轉介。
他亦稱政府正對高才通計劃申請獲批的人士進行跟進調查，了解他們落戶香港的情況或計劃，包括他們在港就業、居住及子女教育狀況，以及選擇來港發展的考慮因素，以便掌握他們的需要，令支援服務更到位。另外，截至去年12月底，高才通計劃下有近2.1萬名18歲以下，未婚及受養子女已經來港，來港人才可以選擇安排其適齡入學的子女入讀私立學校或公帑資助學校。
簡慧敏︰數字未能完全反映計劃成效
提出質詢的選委界議員簡慧敏認為，目前的數字未能完全反映計劃成效，要待兩年後有多少人獲得續簽，才能看到多少人在港落戶。她亦稱，有意見認為人才辦只為人才提供資訊，未能有效協調各政策局，關注當局會否為人才辦加設頂層設置，由司長或副司長領導，以更好協調跨司局工作。孫玉菡解釋，人才辦設立的目的正是提供全方位一站式支援服務，是一個運作層次的辦公室，如涉及跨部門協調、政策事宜等，可由勞福局處理。
記者：郭詠欣
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