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香港工程師學會(HKIE)指未來15年創科發展所需的工程師和技術人員達20萬人,但每年約5000名工程系畢業生之中,少於一半投身工程行業。該學會向財政司司長陳茂波提交財政預算案建議,要求政府擴大資助,鼓勵公司以更有競爭力的薪酬僱用工程畢業生,吸引人才入行。
新一份財政預算案將在本月28日發表,香港工程師學會已向陳茂波提交財政預算案建議。香港工程師學會會長李志康指對於工程師來說,未來是「黃金十年」;又說這與90年代的「黃金十年」有不同,以往香港發展是基建先行,工業方面較少資源,去年《施政報告》在工業發展方面訂立長遠方案,未來數年對工程師來說有很大增長空間。

希望提供每月一萬元補貼

李志康引述調查指未來數年建造業相關工程師的短缺約有5000人,而未來15年創科發展所需的工程師和技術人員約達20萬人,具有大量需求。他又指每年約有工程系4000名畢業生,但真正入行投身工程行業的畢業生少於一半,其餘會投身保險、教師等職業;他認為花費大量資源培育畢業生,他們最終沒有入行很浪費。

香港工程師學會會長李志康分享該會財政預算案建議。何嘉敏攝
香港工程師學會會長李志康分享該會財政預算案建議。何嘉敏攝

學會建議,政府為香港工程師學會工程畢業生培訓計劃(EGTS)的補貼提升至一萬元,同時增加EGTS的配額,以鼓勵公司用更有競爭力的薪酬僱用工程畢業生。另外學會又建議設立專款支持專業機構吸引人才來港,及為僱用每名海外畢業生的公司提供每月一萬元津貼,為期兩年等。

推展基建 可按緩急調節

面對龐大創科工程人員需求,學會建議政府向僱用本地工程師和技術人員的香港公司提供補貼,向僱員提供更優厚的薪酬條件,以吸引更多工程人才入行。
政府近年財赤情況嚴重,社會有聲音要求暫緩部分如交椅洲人工島等的基建計劃。工程師學會則認為對促進社會長遠發展的投資要繼續進行,「但當然要睇返我哋個口袋有幾多錢」,若港府財政有缺口,可考慮採用公私營機構合作和私營機構注資形式;政府亦可按緩急調節推展基建的進度。

記者:何嘉敏

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