平等機會委員會今（19日）在立法會政制事務委員會，匯報過去一年工作進度和今年至2026年的工作重點。平機會主席朱敏健表示，去年共有1050宗投訴，連同前一年尚未完成的投訴，合共處理投訴個案1331宗，七成屬僱傭範疇。他又指，平機會每宗個案平均處理時間為90日，比起原定目標的180日大幅縮短一半；6個月內完成處理90%投訴，超額完成其75%的目標。
朱敏健指，平機會去年協助調停148宗個案，121宗成功調停，透過調停為投訴人取得的金錢總額超過475萬元。另外，平機會去年收到16宗法律協助申請，7宗獲法律協助。朱敏健稱預防性騷擾是平機會重點工作之一，去年共有498宗查詢，超過一半是由希望討回公道的市民提出。就大專校園性騷擾方面，平機會去年初為8所資助大學提供網上培訓課程，至今完成課程的學生超過1.2萬人，另亦有呼籲籌備、執行及參與迎新營的學生，接受反性騷擾的培訓。
在種族共融上，平機會去年舉辦120場有關《種族歧視條例》及文化敏感度的培訓，超過5400人參與，而2018年推出的《種族多元共融僱主約章》，至去年年底已有逾400間公、私營機構簽署。此外，平機會去年11月亦在大灣區城市，參加由殘疾人事業發展研究會、廣東省殘疾人聯合會及深圳大學主辦的「第二屆大灣區殘障事業協同發展論壇」研討會，加強與大灣區的交流，更曾到北京參與國情研修班。
朱敏健︰社會對有精神健康需要人士仍存偏見
朱敏健又提到，社會大眾近年對精神健康議題的關注有所提升，但普遍市民對有精神健康需要的人士和復元人士仍存偏見、污名化和誤解情況，因此去年9月舉行研討會，探討促進媒體平衡報道精神健康議題，加强公眾對精神病患的認識及消除偏見。平機會去年亦研究加強《性別歧視條例》下有關性騷擾的保障，以及讓內地來港人士和性小眾人士免受歧視。
民建聯議員林琳關注平機會對少數族裔就業支援，指坊間對他們的宗教等文化仍有誤解。朱敏健指種族共融僱主計劃反應熱列，有效宣傳種族共融工作間，參加企業亦承諾按能力調配工作，用僱主網絡將共融訊息在商界傳播。他另指，政府部門和執法機構近年亦有調節聘用人士的在語文能力要求，有利少數族裔就業。
選委界議員簡慧敏則留意到平機會去年處理過千宗個案中，只有37宗屬主動調查。朱敏健表示主動調查的個案主要是沒有具名投訴人的案件，且性質牽涉公眾利益，例如有處所欠缺無障礙通路等，強調個案不多，而且較多情況是向被投訴處所管理人提改善建議。在處理內地居民來港被歧視的情況，朱敏健指平機會除一直建議立法外，亦與民間組織聯絡直接接觸新移民和勞工階層，平機會亦會密切注視引入專才來港後的情況。
2議員盼制師資培訓助授少數族裔中文
民建聯議員周浩鼎和政制事務委員會主席黎棟國則關注少數族裔語言支援，以中文作為第二語言教學會否有標準課程，協助教師授課，以及課程之別會否影響他們融入社區等。朱敏健指，平機會和教育局一直有接觸，認為應有正式師資培訓，讓教師可教導少數族裔掌握中文作為第二語言，教育局對此反應正面，他又指內地教育模式可令非華語學生操流利的普通話，認為香港可作為參考。
鄧飛關注大專院校會否有預防性騷擾措施
大學迎新營過去屢傳惹人側目的遊戲成分，選委界議員鄧飛關注大專院校預防性騷擾的措施。他指出專上學院迎新營意識不良行為與性騷擾劃界不清，認為平機會提供的課程培訓未必能收得成效。他強調要移風易俗有賴學校，而大專已有迎新營習俗多年，認為平機會單憑進入校園教育宣傳不足夠，呼籲與執法部門及院校聯繫監管。朱敏健表示有與大學教育資助委員會接洽，希望每所院校可以建立渠道針對校園性騷擾，並利用個案作教材教導。
朱敏健另回應委員會副主席陳勇有關平機會架構及收入的提問，表示平機會108名全職員工中，29人屬投訴事務科，而法律服務科則有8人，負責向不成功調解並申請法律援助的個案提供支援。至於政府補助以外的其他收入，朱敏健透露這筆收入約200萬元，主要來自私人機構申請派員作培訓的收費。
記者：王偉邦
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