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港交所(388)行政總裁陳翊庭履新後首次會見傳媒,再次強調香港「國際金融遺址論」過於片面,並不成立。

陳翊庭認為,不能單以港股低迷就斷言香港是國際金融遺址,但實際上股市波動屬常態,香港作為一個金融中心,不單有股市,其他內容豐富同樣豐富,包括一流的銀行業、保險業、資產管理等,同時擁有人才、稅務、法治等核心優勢,形容「好有底氣」,國際金融中心的地位不能被輕易被代替。

近期港股有正面信號

她續指,近期港股已呈現出正面信號,如「北向通」日均交易金額提升至1,300億元人民幣,其中淨流入約460億人民幣,上述表明依舊國際投資者看好中國發展的潛力,未來會繼續帶領團隊推動香港金融市場發展。

港交所新任行政總裁陳翊庭表示,香港「好有底氣」,國際金融中心的地位不能被輕易被代替。
港交所新任行政總裁陳翊庭表示,香港「好有底氣」,國際金融中心的地位不能被輕易被代替。
有傳證監會前主席唐家成將出任港交所主席,陳翊庭指每位董事會成員工作能力都十分優異,期待未來與新主席的合作。
有傳證監會前主席唐家成將出任港交所主席,陳翊庭指每位董事會成員工作能力都十分優異,期待未來與新主席的合作。
陳翊庭稱,上任一周以來,一直與高管團隊一起商討今年的工作大計,多方面吸引更多企業來港上市,以及發掘更多投資者。
陳翊庭稱,上任一周以來,一直與高管團隊一起商討今年的工作大計,多方面吸引更多企業來港上市,以及發掘更多投資者。
陳翊庭出席慶祝國際婦女節活動,指出自2022年預告定立禁止董事局「清一色」後,全屬單一性別董事會的上市公司,佔比減少了11%。
陳翊庭出席慶祝國際婦女節活動,指出自2022年預告定立禁止董事局「清一色」後,全屬單一性別董事會的上市公司,佔比減少了11%。
陳翊庭是首位女性港交所行政總裁,她希望未來有更多女性參與到董事會,以至整個公司整個營運當中。
陳翊庭是首位女性港交所行政總裁,她希望未來有更多女性參與到董事會,以至整個公司整個營運當中。

上任首周研工作大計 多方位吸資金

被問及上任後的發展計畫,陳翊庭表示,上任一周以來,一直與高管團隊一起商討今年的「工作大計」,主要方向包括借助科技優化營運、豐富產品生態圈,以吸引更多企業來港上市,以及發掘更多投資者,總言之「要做的嘢做真的好多,可以做的嘢必然會做」。

料美國減息改善本港IPO

在本港新股(IPO)市場方面,陳翊庭稱,很多公司只會上市一次,因此它們需要考慮市況波動、估值等眾多因素,相信企業已經在等待最佳上市時機。她續指,今年以來,港交所已經收到超過30新上市申請,按年增加約3成,過去兩年受高利率宏觀經濟環境的影響,本港的IPO市場受到挑戰,預期隨著美國進入減息周期,市況轉好後,IPO市場可能會出現改善。

傳唐家成任新主席 陳翊庭:每位董事都十分優異

傳港交所即將宣布由現任非執董、證監會前主席唐家成為新任港交所主席。陳翊庭指出,主席人選會由董事會決定,相信其將在適當時機公布主席人選,在過往與董事會的合作中,感受到董事會每位成員工作能力都十分優異,期待未來與新主席的合作。

業界對打風開市有憂慮 冀達成最佳方案

「打風開市」措施將於今年推出,陳翊庭表示,相關諮詢期已經完結,港交所正在對收集到的意見進行分析,業界對措施的意見正面,但亦存在一定的憂慮,希望最終可與業界達成最佳方案,今年內落實新措施。

上市公司董事「清一色」比例減少11%

另外,今天(3月8日)是婦女節,港交所要求所有上市公司在2025起,必須擁有至少一名女性任職董事,陳翊庭出席為慶祝國際婦女節活動致詞時表示,自規則公布後,董事會成員全屬單一性別的上市公司佔比減少了11%,兩年間出現數百名新的女性董事,預計董事會多元化的可以持續。

港交所首名女CEO 料可推動性別平等

她續指,「性別平等」的議題在香港備受關注,作為港交所首位女性行政總裁,相信有正面帶動作用,同時自己有份參與董事會多元化規則的推動,希望未來有更多女性參與到董事會,以至整個公司整個營運當中。

「不要將性別視為加減分因素」

陳翊庭還寄語女性工作者稱,不要將性別因素作為自己的加分或扣分項,希望自己的工作事蹟,可作為其他女性的參考榜樣。

性別多元化越來越受資本市場關注,陳翊庭指出,據聯合國統計,到2030年,促進性別平等措施的年度赤字將高達3,600億美元,這是一個巨大的數字,不過現時有好消息的是,這個缺口可透過資本市場來解決,因現時愈來愈多投資者願意透過多元化的視角來尋找長期投資機會,同時企業需要資本來支持性別多樣化業務,相信資本市場透過如債券、ETF、指數等工具把企業和投資者聯繫在一起,促進平等項目的發展。

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