日本有水道局男公務員，被指上班時頻繁用微波爐「叮」午餐，遭同事投訴「吞POP」，遭受處分。事件引起日本網民熱議，有人指小題大造，有人懷疑是否涉及職場欺凌，但有網民指出事件更應關注是，該名員工每日放工前30分鐘，已經關電腦等放工。
據《ABC NEWS》報道，一名約60多歲的大阪水道局男公務員，被同事檢舉偷懶被處分。報道指，大阪市水道局就事件表示，在去年4月收到相關投訴，指一名60多歲的男員工，每日上午11點15分左右就會開始微波爐「叮」便當。
日本大阪水道局有公務員被指頻繁「叮飯」被罰。示意圖。大阪水道局
繁忙時間，辦公室茶水間往往出現等候使用微波爐加熱午餐的「飯盒龍」。網絡圖片
日本大阪水道局有公務員被指頻繁「叮飯」被罰。示意圖。大阪水道局
日本大阪水道局有公務員被指頻繁「叮飯」被罰。示意圖。網絡圖片
日本大阪水道局有公務員被指頻繁「叮飯」被罰。示意圖。大阪水道局
日本大阪水道局有公務員被指頻繁「叮飯」被罰。示意圖。大阪水道局
日本大阪水道局有公務員被指頻繁「叮飯」被罰。示意圖。大阪水道局
水道局調查後，發現他自2022年4月至2023年6月間，確實頻繁在上班時間，用茶水間的微波爐加熱午餐，次數多達188次。
此外，涉事員工，在2022年4月至2023年1月期間，每日在下班前30分鐘，便會關閉筆記簿電腦，在下班前5分鐘便準備回家，多次受到主管訓誡。
報道指，涉事員工在接受水道局調查時，承認上述連串行為，水道局於是在去年11月，對該男員處以文書訓告。
事件在昨日遭報道後，日本許多網民表示同情，認為水道局小題大造，「我不認為他有做錯事」、「如果不先加熱，午休時間微波爐前會大排長龍」、「那些工作到一半去抽菸休息的人都不會挨罵」、「這樣就受處分，太嚴格了吧」，甚至質疑事件是否涉及職場欺凌。
部分網民則反駁「下班前30分鐘就關電腦才是大問題」、「他應該平時工作態度就很差，才會被打小報告」、「公務員上班時間本來就該好好處理業務」。
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