民建聯今年初表示以「提升自我、建設香港、報效國家、聯通世界」為四大工作目標；民建聯多名領導層今日在傳媒茶敍上表示，該黨已新增「人力資源委員會」，更好地善用及發揮民建聯「人才庫」成員，又會向成員、議員助理等安排培訓課程，再按情況和評核向政府推薦人才。
讓社會看見成員能力各有所長
民建聯副主席陳學鋒說「國家領導人咁忙都學習，我哋更加冇理由放低書本唔學習」，希望一兩年後，令社會看到民建聯的成員在能力及表現上有不同，讓大家覺得民建聯值得支持。他又指以往推薦人才時不夠「科學化」，他們未來會數據化培訓成果，按各人特質來推薦。
民建聯副主席陳學鋒。
民建聯副主席葛珮帆。
民建聯副秘書長葉文斌。
民建聯秘書長葉傲冬。
民建聯新增「人才資源委員會」。何嘉敏攝
希望吸引更多人才加入政府
民建聯副主席葛珮帆指，以往的婦女事務委員會和家庭事務委員會已合併入「政策倡議委員會」，委員會豁下亦新增公務員及紀律部隊政策小組。葛珮帆強調小組並非只為公務員和紀律部隊爭取福利和權益，目標希望吸引更多人才加入政府、挽留人才及提升士氣，亦希望他們向市民提供更好的服務。
加強與聯盟立會區議員聯繫
民建聯副秘書長葉文斌表示，聯盟將行動及宣傳工作合併為「行動及宣傳委員會」，而他會負責統籌請願示威等活動；而因應網絡發展，委員會亦考慮開設更多社交平台，包括「小紅書」。
民建聯秘書長葉傲冬指出，在地區治理層面方面，地區治理委員會會加強與聯盟立法會議員及區議員聯繫，而立法會議員的政策倡議須收集民意時，亦可透過聯盟的地區網絡收集，以做到「上情下達，下情上報」。
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