立法會今日（15日）起將舉行特別財務委員會審核2024年至2025年度開支預算。在公務員事務方面，政府目標在此年度繼續維持公務員編制零增長，不高於2021年3月底水平。有議員關注，政府的編外職位增加不少；公務員事務局局長楊何蓓茵指，預計2025年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，累計減少2000個職位，這些職位已計算在公務員的編制內。
港台漁護署空缺超過兩成
楊何蓓茵在會上強調，維持整體編制零增長的目標，並不是要求一刀切零增長；個別局或部門的編制，可因應其運作需要，以及在有充分理據的情況下而增加，但這些必要的增長不能多於其他局及部門刪除沒有運作需要的職位，以及時限已屆滿的有時限職位，亦即必須維持整體公務員編制須沒有增長。
1300公務員試用期內辭職
勞聯立法會議員林振昇指，公務員的空缺愈來愈高，當中香港電台和漁護署的職位空缺已超過兩成，他關注公務員事務局在當中有否角色，了解部門情況和作出建議。楊何蓓茵表示，公務員事務局在部門招聘、填補空缺、挽留同事，絕對有角色，他們大力鼓勵局方開放學位職位予大學三年級的學生等投考，至今有二十多個部門和職系採用中，對於一些空缺率高的職位，會鼓勵部門全年開放招募。
林振昇又關注有1300多名公務員在試用期內辭職，公務員學院能否提供新入職的指導和培訓，介紹就業前景，減少在試用期離職的情況。楊何蓓茵認為數字「不太出奇」，「喺年青嘅時候，不太認識自己工作的取向」，「試過覺得唔啱，及早離開反而比留得耐而離開更好」。她指出，政府有提供實習機會，讓年輕人了解政府工是否適合自己，以減少試用期內的離職率。
編制累計減少2000個職位
新思維立法會議員狄志遠關注，政府目標公務員編制零增長，然而，政府的編外職位增加不少。楊何蓓茵解釋，首長級有時限編外職位並非計算於編制之外，全部非首長級有時限職位以及首長級有時限編外職位都已計算在公務員的編制內；政府預計至2025年3月底，公務員編制約為19.4萬個職位，當中已計算編外職位在內。
楊何蓓茵又表示，會盡快敲定並頒布更新版《公務員守則》，在此之後會加強教育和宣傳《守則》所闡述的基本信念和操守準則。
記者：何嘉敏
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