五一勞動節將至，行政長官李家超今日參與勞動節酒會。李家超致辭時表示，最低工資委員會已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告。政府正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，短期內公布決定。關於政府將於明年5月1日實行取消強制性公積金「對沖」安排，並推行為期25年、涉及超過330億元的「政府資助計劃」，李家超指勞工處正全力籌備，並會加強宣傳。
培育生力軍 亦鼓勵中高齡再就業
李家超表示，政府除了培育下一代成為具備專業才能的「生力軍」外，亦鼓勵中高齡人士重返職場。去年的《施政報告》提出推行「再就業津貼試行計劃」，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼。試行計劃將在7月15日推出，期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。此外，僱員再培訓局正加強本地培訓及推動就業，並落實調高再培訓津貼的每月限額至8000元，亦推展「培訓就業一條龍」試行計劃。
擬放寬連續性合約規定 保障僱員
李家超表示，勞工顧問委員會已經就檢討現時俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將有關規定放寬為四星期工時合計不少於68小時。規定放寬後，將有助加強保障較短工時的僱員。政府已展開相應的法例修訂工作。
奪命工業意外令人痛心 務必究責
另外，李家超表示，一直以來，政府很關心本地勞工的福祉，尤其是他們的職業安全和健康。星期一在沙田發生的一宗工業意外導致兩名工友不幸喪生，令人痛心。渠務署、勞工處和警方正嚴肅調查意外成因，追究責任，防止同類型事故發生。
李家超強調，每名僱主必須為員工提供安全健康的工作空間、充足的培訓、健全的裝備，每名工作場所提供者要提供妥善和符合安全守則的工作環境，而每名僱員亦要自覺遵守安全守則，在前線遇上工業安全問題要馬上向僱主反映，共商改善方案。
推動工地善用先進科技 消除風險
他表示，企業要時刻做好風險評估和預防措施，積極以及多利用機械、科技，取代人手在高危地點工作等減低職安風險的措施，嚴格執行每項安全指引，並推行獎罰機制以提高工友的安全意識等。
李家超表示，政府正推動業界善用先進科技，全力消除各類工程的潛在風險，提升建造業安全。發展局由去年開始，已要求超過3000萬元的工務工程合約全面應用「安全智慧工地」系統，並資助私人發展項目應用系統，構建安全工地環境。
記者：蔡思宇
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