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消息指,最低工資檢討機制將由「兩年一檢」改為「一年一檢」,並會引入「可加不減」方程式,根據前一年的本地生產總值及消費物價等數據計算。廠商會會長盧金榮表示,較多中小微企以最低工資聘用員工,影響及壓力最大,因為「可加不減」方程式,即使經濟情況不好,人工都需要處於高位。

商界希望最低工資由市場調節

盧金榮今(30日)於電台節目表示,廠商會理解及明白政府希望改善基層員工社會褔利及在職貧窮問題。「一年一檢」可減低勞資雙方每一年的爭拗,惟商界始終希望最低工資或員工工資由市場調節。

盧金榮表示「一年一檢」可減低勞資雙方每一年的爭拗。資料圖片
盧金榮表示「一年一檢」可減低勞資雙方每一年的爭拗。資料圖片
盧金榮指商界始終希望最低工資或員工工資由市場調節。資料圖片
盧金榮指商界始終希望最低工資或員工工資由市場調節。資料圖片
譚金蓮指過往領取最低工資的清潔工和保安,都未能受惠於經濟增長。資料圖片
譚金蓮指過往領取最低工資的清潔工和保安,都未能受惠於經濟增長。資料圖片
譚金蓮指「一年一檢」可讓前線員工有比較合理的待遇。資料圖片
譚金蓮指「一年一檢」可讓前線員工有比較合理的待遇。資料圖片

他又稱,如果增加1.8元,相當於增加約4.5%,加幅屬合理水平。相信若引入「可加不減」方程式,對中小微企的影響較大,當中微企的壓力最大,因為即使經濟情況不好,人工都需要處於高位。他希望計算方式可以更全面考慮多方面因素,除了消費物價等數據,亦可以計算經濟未來發展情況及不影響香港競爭力等。他認為,最低工資要平衡各方面情況,而方程式亦希望能平衡到各方利益。

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譚金蓮:「兩年一檢」容易出現滯後

勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮在同一節目表示,最低工資檢討機制「兩年一檢」,容易出現滯後,認為如果能夠優化最低工資,做到「一年一檢」,用方程式去計算,對整個制度是很大改變。

她又稱,過往領取最低工資的清潔工和保安,都未能受惠於經濟增長,工資追不上通脹,認為引入方程式能夠客觀反映通脹、生活壓力和經濟情況,「一年一檢」可讓前線員工有比較合理的待遇。

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