行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會（委員會）有關優化法定最低工資檢討機制（檢討機制）的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次；採用方程式以實行「一年一檢」，並引入「可加不減」方程式。被問到若本港出現如金融海嘯、經濟大衰退等事件，即使以方程式計算最低工資後，行政會議是否必然會接納？勞工及福利局局長孫玉菡表示，「只要（經濟）數據出咗，套入方程式後，就是委員會給政府的建議」，有關工資水平仍需「走流程」，經立法會通過後才能正式實施。
領取最低工資只有1.7萬人
孫玉菡指，設計方程式時已顧及各種因素、取得平衡，即使香港經歷巨大經濟衝擊波，出現負增長等，但收取最低工資的僱員只有1.7萬人，佔全港勞動人口0.6%，他認為在大型經濟衝擊下，更應保障他們，至少不會減薪，能夠「派定心丸」給最低薪的人士；又指當局曾計算發現僱主能夠負擔有關工資水平。
王沛詩：檢討2025年最低工資以新方程式計算
政府經濟顧問梁永勝指，方程式的設計已經能讓僱主能承受，顧及僱主的財力和經濟環境，例如通脹高、經濟環境良好時僱主的收入亦會增多，最低工薪隨之增加。
新機制將於2026年生效，最低工資委員會主席王沛詩表明，未來今年檢討2025年的最低工資水平時，委員會向特首及行會遞交的報告，亦會以方程式計算。王沛詩表示，以往最低工資委員會檢討最低工資水平時，需考慮很多數據、報告及諮詢會等，難以做到「一年一檢」，有方程式後便能達成「一年一檢」。
實施後，每次檢討能透過方程式計算，最低工資委員會的角色是否已失去？孫玉菡指委員會仍有存在意義，「這條方程式不是千秋萬世的」，5至10年檢討機制仍需依靠委員會，以及一些觀察工作等。
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