最低工資改制引入「可加不減」方程式及「一年一檢」。勞工及福利局局長孫玉菡重申，「可加不減」的原意是保障領取法定最低工資的最基層工人，要保障其生活及收入，設計已顧及商界的競爭力及承擔力，相信其絕對有能力可以負擔。
孫玉菡今（5日）在電視台節目上表示，檢討最重要由基點開始，大原則是做到一年一檢，但現有的做法並不可行。唯一可行的方法是引入一個客觀的方程式，挑戰是如何找到一個方程式讓勞資雙方都能接受，方程式經過最低工資委員會討論後，達至共識。方程式分為兩部分，即通脹及經濟增長部分。
孫玉菡又稱，設計方程式是經多方取捨及討論後的決定，不能太複雜，最合適的兩個參數是通脹及經濟增長。至於設1%封頂機制，他指方程式要有穩定性，所以是一個軌道式的設計，「底」是零，「頂「最多設定是1%。
他相信新方程式能平衡各方利益，商界毋須太擔憂，設計時已顧及商界的競爭力及承擔力，強調最低工資機制現時只保護0.6%的勞動人口，正領取法定最低工資的工人為數不多，只約有17700人，其議價能力低，希望為他們的工資有一個法定保障。但絕大多數工人都是根據市場調節，據勞資供求而決定工資，因此兩件事應分開。
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他又指，有了方程式及「一年一檢」希望增強穩定性，能為最低工資減少激烈爭拗。但方程式非千秋萬世，所以都接受了委員的建議，5至10年作出檢討及修正。
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