2024年薪酬趨勢調查報告出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。對於政府連續兩個財政年度錄得過千億元赤字，社會有意見認為公務員應減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，要考慮及平衡各項因素，包括本港經濟情況、政府財政等。
梁卓文指，局方下周三將與公務員職方代表會面，以了解對公務員士氣影響，重申當局會仔細聆聽職方意見，再將所有考慮因素交予行政會議。對於當局有否信心最終加幅跟隨有關指標，梁卓文表示，當局會參考私人市場薪酬的轉變，強調過程中需平衡各個因素才可作出決定。
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公務員加薪︱高、中、低級公務員加薪淨指標分別4.01%、4.32%、5.47% 政府：未必一定跟隨
薪酬趨勢調查結果出爐。陳極彰攝
薪酬趨勢調查委員會主席李律仁。陳極彰攝
公務員事務局常任秘書長梁卓文。陳極彰攝
政府經濟顧問梁永勝。陳極彰攝
公務員有望加薪。資料圖片
公務員有望加薪。資料圖片
扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。資料圖片
薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，薪酬趨勢淨指標最大目的是用一套社會認同的調查方法，得出客觀嚴謹的數字，反映社會和經濟種種不同因素，不會抽絲剝繭分析今年因特別某一因素而產生有關數字，形容是「一籃子」因素下的調查結果。
記者：黃子龍
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