理想據報開啟員工「優化」比例逾18% 涉及5,600人

據內媒引述消息報道，理想汽車（2015）於五一假期後，內部進行新一輪人員優化，整體比例超過18%。根據2023年業績顯示，理想員工按年增加63%至近3.16萬人；若以這比例計算，今輪「優化」涉及超過5,600人受影響。

招募、銷售及智駕部門受影響

報道指出，影響較多部門為招募部、銷售服務營運部和智能駕駛部門等，其中銷售服務營運部門優化超過400人、招募部會從原來的200多人縮減至40至50人，智駕團隊亦會縮減至1,000人以內。

報道又指，理想CEO李想是個危機感很重的人，即使去年底公司賬上有400多億（人民幣下同）現金流，毛利率亦領先昔日對手，但一旦銷量未達內部預期，便有調整動作，其中包括今年4月22日首次官宣全系降價，除L6以外降價1.8萬至3萬元。

此外，理想今輪人員調整原本很溫和，由年初到3月，雖然公司一直在清理低績效員工，但只有去年被評為「I」、「F」績效的員工會受波及，涉及單一團隊人數10%，「不到幾百人規模」。

然而，到了4月底，理想管理層通過了最終優化名單，並於5月第一周正式啟動，對優化員工實行N+1賠償。據報，理想希望在6月15日員工股票解禁前完成大部份的人員優化計劃，以節省部份股票兌現的成本。

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