立法會人力事務委員會今日（27）討論當局月初修訂規管職業介紹所的《實務守則》。勞工處助理處長黎細明指，守則打擊外傭「跳工」行為，即濫用提早終止合約轉換僱主，守則亦要求提升介紹所收費透明度，合約須列明如外傭在合約到期前終止合約，介紹所會否提供退款或另選外傭的安排。
自由黨立法會議員李鎮強建議，僱主聘用外傭時以分期形式支付中介費，避免外傭「跳工」造成損失。黎細明回應指，以往市民與介紹所的期望有落差，修訂守則要求介紹所列明收費明細，能保障僱主，而至於是否允許分期支付中介費，就需交由市場決定。
選委界議員梁毓偉質疑，有介紹所誇大外傭工作能力、「貨不對辦」，「明明話識煮九大簋，但實際只識淥杯麵」，關注如何保障消費者。黎細明指《守則》明確規定，介紹所必須提供外傭的真實資料，包括工作能力，並有責任與外傭及境外介紹所核對，如果刻意虛報將會有懲處，但由於私隱問題，不能向僱主提供外傭的身份證件及護照號碼，如果僱主有需要，介紹所可提供外傭前任僱主的聯絡資料，了解外傭的工作情況。
機構憂有關要求或削弱外傭權利
政府自月初修訂《守則》後，香港亞洲家務工工會聯會日前發文表示失望，聯會指《守則》修訂之後政府未有進一步立法行動，擔心會削弱外傭的權利，導致更多虐待和剝削的情況發生。
聯會指，新《守則》阻嚇外傭行使其終止合約的權利，迫使外傭容忍剝削，亦因為政府要求中介公司為僱主提供替換或退款的選項，或令其經濟負擔增加，故建議政府立法，規定任何違反《實務守則》的行為將導致吊銷執照、罰款及監禁；勞工處應調查外傭終止合約的原因，並保護外傭免受虐待或剝削。
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