醫務衞生局委託醫管局進行新一輪人力推算有結果，顯示本港醫生、牙醫、護士（普通科）、醫務化驗師及視光師等12個醫療專業均出現不同程度的人手短缺，其中護士（普通科）的人手短缺將進一步加劇，推算至2030年、2035年及2040年將分別短缺8700、6900 及 6000人；而醫生人手同樣短缺，同期亦分別短缺1570、1400和1200人。
當局建議引入合資格的非本地培訓醫生、護士、職業治療師、物理治療師及放射技師等，並培訓更多相關領域的醫療專業人員，增加人手供應。
普通科護士人手短缺問題將惡化。資料圖片
當局建議更多醫療範疇引入非本地培訓人員。資料圖片
立法會衞生事務委員會會議下周五(14日)將開會審議醫管局進行新一輪人力推算結果。
推算結果顯示，政府雖已採取措施以增加普通科護士的供應，但與2021年上次推算相比，短中期普通科護士的人手短缺將進一步加劇，反映醫療和福利界別，及現有和新規劃服務，對普通科護士的需求有增無減。公立醫院服務的需求不斷增加，進一步拉闊人力差距。至於福利界別，當已規劃的安老和復康服務等新措施陸續實施後，對普通科護士的需求亦會穩步增長。
醫生方面，由於人口增長和人口老化， 加上慢性疾病的醫療負擔加重，醫生人手在短期至長期持續短缺。然而，隨着過去數個3年期內醫科學額增多，本地培訓畢業生的供應有所提升，同時引入更多非本地培訓醫生，自2032年至推算期末的人手差距將會收窄。
而新冠疫情後，市民對公私營界別的醫療服務需求激增，加上當局加強監察以防範當前其他季節性和零星感染個案， 預計短期和長期而言醫務化驗師人手仍屬欠缺， 短缺情況將於2027年達到頂峰，推 2030年、2035年及 2040年的人力短缺約分別為420、280及220人。
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