「酒店及餐飲從業員協會」今日（19日）舉行記者會，表示接獲由工聯會黃大仙區議員莫健榮轉介的求助個案。兩名學生遭某「手搖」茶飲店老闆拖遲足足兩個月才發薪。
其中一名化名「阿晴」的女學生表示，今年2月底至3月初在該店工作，其後離職，她於3月7日透過WhatsApp詢問店長何時出糧時，店長回覆稱尚未收到支票，預計4月一次過發放。可是至4月時，店長表示仍未收到支票，並指老闆「簽唔切」支票，要從日本寄回香港。「阿晴」詢問可否銀行轉數，店長則沒有回應。「阿晴」其後到勞工處尋求幫助。調停當日對方也沒有出現。直到5月後期才收到工資。
其中一名學生講述被拖欠薪金情況。酒店及餐飲從業員協會供圖
另一名化名「阿芷」的女學生表示，她在3月底入職一周後離職。至4月7日，她詢問店長是否會支薪時，對方回覆老闆去了日本無法發放工資，到4月底店長又指支票寄失，至5月中旬才支付薪水。「阿芷」亦曾詢問可否銀行轉數，店長則指「一定要出支票」。
協會及議員促加強監管招聘平台
該茶飲店透過網上平台招聘學生，以高於最低工資的每小時60元作招徠，成功吸引大量年青人應徵。然而在網上討論區上，仍能找到該店鋪在去年以相同手法拖欠新金，員工亦有向招聘平台反映公司的手法，但得不到回應。
莫健榮和酒店及餐飲從業員協會皆認為「招聘平台」應有監管機制，如僱主或公司已在勞工處被控告違反僱傭條例，應設審查機制，罰款並暫停公司刊登招聘廣告，呼籲各求職者在尋找工作時提高警覺，以免誤陷陷阱。
記者：翁嘉琳
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