近年政府推出多項「搶人才」計劃。有議員認為現時引入的人才主要來自內地，又關注小紅書來港的申請教學以及假學歷的問題。勞工及福利局局長孫玉菡指，自2022年底至今年5月底共有18萬人來港，非內地人才佔總數約四分之一，又認為社會不要只看人才來自何處，同時要留意人才的學校背景。他促請高才切勿聽從網上所謂攻略的方法去申請續簽，強調如高才從事非一般常見工作，入境處未必會提供兩年續簽。
立法會人力事務委員會會議今日（24日）討論全球推廣和支援來港人才事宜。孫玉菡在開場發言時表示，當局就搶人才計劃做了大量推廣工作，包括實體人才辦公室和舉辦人才高峰會等，認為工作「理想」，更超過原有目標。
孫玉菡：唔好淨係睇佢揸邊一本護照
民建聯選委界議員陳永光指，現時人才主要來源地為內地，反而其他地方較少，由去年至今年2月，共有43,992名內地人持高端人才通行證來港，而來自美國則只有524 人，兩者相距約83倍，問到政府有否評估計劃對外國人才的吸引力。孫玉菡回應指自2022年底至今年5月底共有18萬名人才來港，而當中有逾4萬5千名非內地人才透過申請一般就業政策來港，佔外來人才總數約四分之一，反映「香港對於非內地人的海外專才甚具吸引力」。
他承認雖然高才通計劃中內地人才比例佔多，但從人才畢業學校的數據可見，其實人才最多的不是國內而是美國，籲社會「有時唔好淨係睇佢係揸住邊一本護照」。
籲高才勿信網上攻略
工聯會勞工界議員郭偉強指，近期政府打擊濫用公屋的情況，問到政府將如何在人才計劃上打擊濫用，因為網上最近亦出現不少「續簽攻略」教人在無法找到新工作的情況下繼續留港，讓人才找不到工作便去保險公司做經紀、開空殼公司。新民黨選委界議員黎棟國則提到，小紅書有很多不知名中介教人申請來港，認為有「相當高嘅欺騙成分」，關注政府如何處理。
孫玉菡回覆指，不同意郭偉強將人才計劃與公屋混為一談的說法，強調當局對人才計劃把關嚴格，「審核會嚴格好多」，若高才從事工作為非一般常見工作，入境處未必會提供兩年的續簽，可能只會提供半年或一年，以確保高才為香港經濟有貢獻，而當局針對以自僱人士留港的高才會加倍小心，又警告高才「唔好信網上所謂攻略」，當局亦會有辦法澄清不實的資料。
另外，早前爆出內地生以假學歷報讀香港大學自資碩士課程事件，民建聯選委界議員郭玲麗關注政府如何做好把關工作，勞工及福利局副秘書長（人力）關婉儀表示，因應假學歷事件，入境處正重新要求高才申請人提交學歷進一步證明，並需要由第三方學術評估機構重發證書，作雙重把關。
記者：林彥汛
