政府向立法會提交文件指，由2022年底至今年6月底，各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請，其中近20萬宗獲批，已有13萬人抵港；其中高才通有近9萬申請，約7萬已獲批。
累計12萬名受養人來港
新來港人才快速融入香港事宜小組委員會將在下週二召開第二次會議。根據政府提交文件，自2022年底起，《施政報告》提出的各項人才入境措施已陸續推行。推出以來，各項人才入境計劃廣受外地人才歡迎。截至2024年6月底，各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請，其中近20萬宗獲批。同期，經各項人才入境計劃抵港的人才超過13萬人，超越人才工作3年合共引入105,000名人才的目標。人才陸續入境，同時亦攜同家眷來港落戶，累計有約12萬名受養人抵港。
主要投身金融創新科技
此外，勞工及福利局去年向經由高才通計劃簽證來港超過六個月的人才進行調查，結果顯示其中54%的到港人才已在香港成功就業，主要投身金融、創新及資訊科技和商貿等行業，這些均是香港的核心產業。他們的薪酬普遍比香港一般薪酬高，每月收入中位數約50,000港元，其中四分之一每月收入100,000港元或以上，10%每月收入200,000港元或以上。以調查結果為基礎推算，2023年已抵港的高才通計劃人才可為香港帶來每年約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
人才辦線上平台處理2.2萬查詢
至於香港人才服務辦公室的工作進展，相關文件指，人才辦設有線上平台，為有興趣來港的人才提供就業資訊，由2022年12月推出以來，截至2024年6月底，線上平台累計瀏覽次數超過420萬次，已處理超過22,000宗查詢，大部分涉及就業，以及人才入境計劃及簽證事宜。
人才辦指，將繼續豐富線上平台的資訊，並舉辦更多媒體專訪，以提高公眾對人才辦工作的認識，目標是將線上平台瀏覽次數從2023年的223萬次增加至2024年的600萬次。社交媒體帖文曝光次數從788萬次增加到2500萬次，追蹤人數從16000人增加到50000人。
記者 常彧璠
