高才通人才服務協會及教聯會周四（15日）發表一項調查，指受訪的597名經各項人才計劃來港專才當中，逾兩成人目前仍未有工作。勞福局局長孫玉菡今天（16日）在社交專頁撰文，形容這詮釋有所偏頗，是「只見樹木不見森林」。
人才辦作出適切支援
孫玉菡指，調查結果顯示近八成人才已經在港就業，而這些人才的家庭收入頗高，當中68%超過5萬元、32%超過10萬元、15%超過20萬元，遠高於全港家庭每月收入中位數的3萬元；此外，已就業人才多從事金融業、創科/金融科技及專業服務等。他形容來港人才背景優秀，具市場競爭力，有助豐富香港人才庫，對本地經濟有實質貢獻。
孫玉菡指團體調查結果顯示，近八成人才已經在港就業。資料圖片
高才通人才服務協會及教聯會日前的一項調查指，兩成受訪的來港人才未找到工作。資料圖片
孫玉菡指團體調查結果顯示，近八成人才已經在港就業。資料圖片
孫玉菡指政府成立的人才辦為來港人才提供一系列支援。資料圖片
孫玉菡指人才辦線上平台每日實時展示招聘崗位約5,000個。資料圖片
他又引用勞福局去年底對抵港高才通人才進行跟進調查結果，指高才通人才就業比例高，收入亦高於本地工資中位數，估計高才通人才每年可為香港帶來340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。
孫玉菡又指，政府於去年10月已成立香港人才服務辦公室（人才辦），為初來香港的人才提供包括安排居所、就業、子女教育等服務及諮詢等適切支援，線上平台每日實時展示約5,000個招聘崗位，人才可透過平台直接申請。另人才辦去年10月及今年6月與本港和內地招聘平台合辦線上直播招聘會，共錄得接近29萬人次觀看及線上收到超過5,000份履歷。
他最後亦強調，經不同計劃入境的人才在續簽時，須提交本地受聘或開辦／參與業務的證明，入境處會嚴格把關，確保只有符合要求的人才方可獲得續簽。
