多間機構涉於招聘網站登匿名廣告或違私隱例，個人資料私隱公署主動調查。個人資料私隱專員鍾麗玲今早（20日）在電台節目中再次呼籲，如招聘廣告中沒有披露招聘機構的名稱或提供足夠資料以辨識相關機構身份，以及沒有向求職者提供機構聯絡方式以獲取進一步資料，或聯絡方式未有提供足夠資料作辨識，卻直接要求求職者遞交個人資料，如香港身份證號碼、聯絡資料或履歷等，均屬於匿名廣告，或可能被不法之徒用作詐騙。
個人資料私隱專員鍾麗玲。資料圖片
公署由今年6月至9月，審視了刊登於13個網上招聘平台的22,270則招聘廣告。網上擷圖
多間機構涉於招聘網站登匿名廣告或違私隱例，個人資料私隱公署主動調查。資料圖片
多間機構涉於招聘網站登匿名廣告或違私隱例，個人資料私隱公署主動調查。資料圖片
個人資料私隱專員鍾麗玲。資料圖片
公署由今年6月至9月，審視了刊登於13個網上招聘平台的22,270則招聘廣告，當中發現有23則匿名廣告。鍾麗玲表示，23則廣告包涵聘請經理、零售經理、會計人員等，現正向其中5間機構作主動調查，檢視他們有否違反私隱例，是否以合法及公平手法收集，甚或會否將資料交予第三者使用。
她續指，其他公司仍在調查中，但發現相關匿名廣告普遍會要求求職者提供近照，稱「理解求職者心急搵工，但廣告都唔知邊個係招聘機構，可能係詐騙都未定，如果有資料就一定要查證先，唔好見到匿名廣告都隨隨便便將履歷、身分證號碼提交畀人」。
被問到會否要求招聘平台將相關廣告下架，她重申調查仍在進行中，指目前講「下架」屬言之尚早。她指，有些公司列出的電郵已有公司名、聯絡方法，只要求求職者聯絡，相關情況都未必涉及收集資料情況，如以代理或獵頭公司招聘及留下聯絡沒有問題，但有些公司以會員形式收集求職者資料，不知其背後如何使用相關資料。
另外，自「起底」行為的條文於2021生效後，公署今年首8月主動經網上巡查發現的「起底」個案較2022年同期大跌九成，其中因政見不同引發的「起底」行為，更大幅下跌至2%。鍾麗玲認為與公署執法工作成效，及社會氣氛轉為平和有關。
記者：郭詠欣
