近年香港部分行業人手不足，政府先後推出多項輸入勞工計劃，包括院舍輸入護理員特別計劃、建造業及運輸業輸入勞工計劃，但近期有建造界外勞投訴被剋扣工資剝削，本地運輸工人亦大呻加班減少至收入大跌，有議員要求政府即時煞停輸入外勞。適逢勞工顧問委員會11月改選，多名有意參選者都大打「反對輸入外勞」牌，爭取工會支持。
勞顧會是三方協作平台，委員包括僱員及僱主代表，負責就勞工事宜向勞工處處長提供意見。勞顧會歷史悠久，多年來透過協商討論，就勞工議題達共識，無論是推行取消強積金對沖、除低「418」門檻等重大議題，事前普遍要諮詢勞顧會。勞顧會各有6名勞資代表，勞方當中5席屬選舉產生，由全港按例已登記工會投票選出。提名期本周一已展開，11月16日投票。
勞顧會選舉採用「一工會一票」及全票制，上屆共有843個職工會投票。據勞工處數字，2023年共有1377間工會登記在冊，其中兩大勞工界團體是大户，與工聯會聯繫的職工會有194間，與勞聯聯繫的有148間。
5名現任勞方委員中，上屆以757票成為票王的工聯會林偉江表示，積極考慮參選，有信心冧莊；港九勞工社團聯會副主席譚金蓮亦表明爭取連任。譚金蓮說，已獲香港安全督導協會推薦，通過勞聯內部程序成為代表勞聯的參選人，不排除其他屬會亦會獨立推薦候選人。她稱不擔心會分薄票源，即使有人獨立參選，也需獲其他工會和不同行業認可。
勞工界龍頭工聯會，過去在勞顧會大多只佔一席，該會今次亦不排除多派一人參選。工聯會理事長黃國指，正與不同屬會溝通，屬會有呼聲希望可推薦更多人參選，需時觀望，待常委會拍板。兩年前的勞顧會選舉有13人爭5席位，當中公務員總工會主席馮傳宗接棒失敗，他透露積極考慮再次參選，相信競爭激烈也是好事。
目前勞顧會只有一名公務員工會代表，前勞顧會成員、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，如能為工人發聲，甚麼身份皆可，自己過往透過工運接觸不同團體並獲支持，但目前票源較集中，由「大集團」坐擁，參選者需具備人脈及拉票能力。
勞顧會作為勞資代表討價還價的平台，過往亦爆出爭議，例如政府去年提出輸入外勞，6位勞方委員不滿事前未獲諮詢，中途集體離場抗議，之後更有前委員入稟司法覆核，要求推翻決定，但被法院駁回申請許可。有意參選的工會代表均表示，將繼續關注輸入外勞問題，其中譚金蓮批評政府單方面公布輸入外勞政策，但建造業仍存在剝削問題，飲食等行業失業率也上升，需檢討政策。
至於資方5名代表，會由僱主組織提名，料現任成員不會有大變動。資方代表施榮懷說，勞顧會多年發揮重要作用，不論是降低418規定、增加法定假日等老大難議題，都經過勞顧會討論達成共識。他指剝削外勞事件若屬實，當然不能接受，相關人士要承責，但這與輸入外勞是兩回事，不能因此要求煞停計劃，僱主亦一直以聘請本地人為優先。
聶風
