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政府昨日(19日)宣布1月30日起撤銷對新冠患者發出隔離令。港大感染及傳染病中心總監何栢良今日(20日)出席電台節目表示,隔離令遲早都要撤銷,但擔心過渡期會出現混亂,醫生及市民都會無所適從,建議當局就確診者病假日數訂立指引,以供醫生參考。

何栢良建議就確診者病假日數訂立指引詳情:

何栢良擔心過渡期會出現混亂。資料圖片
何栢良擔心過渡期會出現混亂。資料圖片
何栢良指本港最簡單的安排只需維持較早前安排即可。資料圖片
何栢良指本港最簡單的安排只需維持較早前安排即可。資料圖片
何栢良建議政府在病假安排,有更為明確的說法。資料圖片
何栢良建議政府在病假安排,有更為明確的說法。資料圖片
鄧家彪表示撤銷隔離令後可能引起爭拗。資料圖片
鄧家彪表示撤銷隔離令後可能引起爭拗。資料圖片
梁子超指僱主有責任保障地方。資料圖片
梁子超指僱主有責任保障地方。資料圖片

何栢良表示,現時與撤銷隔離令的時間仍有10日,政府可以列明清楚相關安排,以新加坡為例,指已經撤銷隔離令很久,但確診者的工作規章十分清楚,任何確診人士至少3日不可上班或上學,以及保留有薪假期,直至陰性為止。

他指,本港最簡單的安排只需維持較早前安排即可,認為確診患者首5日不用上班上學,在病假內僱員享有薪假期,令過渡期安排更為簡單。他又指,世衞近一星期仍建議確診人士自我隔離,建議政府在病假安排,有更為明確的說法。另外,他認為現階段不應取消醫管局遙距診症服務,擔心高危人士得不到適當治療。

工聯會立法會議員鄧家彪出席同個電台節目,表示撤銷隔離令後可能引起爭拗,期望當局為機構發出清楚的指引。他指如仍須檢測的院舍和學校員工確診,但沒有出現症狀,是否繼續上班可能會引起爭執。他又指,根據《僱傭條例》,員工需4日或以上病假,方可享有薪病假,如僱員只有1至2天病假,僱主亦有權不支薪,對僱員或會造成額外負擔。

呼吸系統科專科醫生梁子超則指,僱主有責任保障地方,為安全工作環境,以保障公眾及其餘工友。如僱員確診,無論有沒否病徵都應該向僱主申報,僱主視乎能否將有病徵僱員調離高危工作崗位,防止構成傳播風險。如果無法做到僱主或需提供有薪病假。

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